2005年12月6日

金融保险业：由于我国对外资银行提供银行服务限制的日益放开，外国金融公司将大量进入，由此招纳高级人才势必成为国内外金融企业进行人才储备的重要战略。目前，金融业急需大量管理、投资、精算等中高端人才。 医疗保健业：随着社会健康意识的不断加强，越来越多的老百姓愿意在健康上投资，因此，医疗行业有了更多的赚钱机会。与之相对应，相关人才的需求也水涨船高。医药企业、医疗设备销售企业的高层管理者、研发高端人才、高级销售人才是目前最难觅的。 零售业：随着连锁经营模式逐渐取代百货业成为零售业的主营模式，国内外零售业纷纷通过快速拓展业务、扩大市场份额来实现经营目标。门店店长作为连锁经营的中流砥柱，首当其冲成为热招对象。一名合格的店长至少须有3年以上相关管理经验，同时具备较强的销售能力和服务意识，还要对人员管理、财务、品牌管理、危机处理等各个方面有一定了解。 交运物流业：物流业较热门的职位有：物流方案策划工程师，物流系统调研分析主管，项目经理，仓储物流主管等。其行业性要求强，必须是物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业毕业，且要具备行业经验3至5年。同时，英语方面具有扎实能力的人才更是供不应求。 制造业：第一用人大户制造业上半年同样需求旺盛，随着上海致力发展现代制造业，急需大量掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造技术、热处理技术、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”及“高级蓝领”。

不错不错，很受鼓舞，对未来充满信心。