| 以文本方式查看主题 - 网院部落 (http://cmr2025.libanghong.com/index.asp) -- 『 工作加油站 』 (http://cmr2025.libanghong.com/list.asp?boardid=27) ---- 关于考核 (http://cmr2025.libanghong.com/dispbbs.asp?boardid=27&id=71525) |
| -- 作者：elisa888 -- 发布时间：2007/1/8 16:02:40 -- 关于考核 HR的同仁们大家好;望大家能给我好的建议，万分感谢 我公司主要做的是一个网络的硬件设备，有系统工程师主要是配合销售做技术交流，解答客户的问题，最后安装设备和一些售后的活，但在与销售这个环节配合不是很好，老板说要有一个考核的办法，让工程师可以有积极性，同时能积极的与销售配合好．不知各位有何好的建议？
|
| -- 作者：阿虎 -- 发布时间：2007/1/10 23:11:02 -- 系统工程师,在销售业务中得到提成.积极性自然就来,同时纳入客户的满意度作为参考指标. |
| -- 作者：宁静致远 -- 发布时间：2007/1/16 14:06:38 -- 调整评议，相互打分 与经济挂钩 |