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主题:大家讨论一下:

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yaohong_01
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等级:英雄好汉 帖子:78 积分:2510 威望:0 精华:1 注册:2005/3/18 19:33:33
大家讨论一下:  发帖心情 Post By:2006/9/4 15:26:04

大家来热烈讨论一下:做为一个人力资源工作者,是天赋重要还是工作经验重要?

作为一优秀的人力资源工作者,到底需要什么样的综合素质?????

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swj
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等级:部落常委会 帖子:14973 积分:211021 威望:51 精华:23 注册:2003/3/5 21:21:30
  发帖心情 Post By:2006/9/5 12:33:18

两者之间没法比较,都重要,只不过在不同的时段需求的两者重要成份不同而已.

作为人力资源工作者,要求:

1.战略的规划者

2.人际关系专家

3.广博的管理学知识

4.心理学家

5.优秀的实践者.

SWJ



只要努力,一定能为社会更好地作出贡献!

个人也好,企业也好,一定要有社会责任!

以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替!

QQ: 693139801(注明"人大"字样识别)  欢迎光临我的博客http://jadeshi.bokee.com
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lhl66
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等级:部落元老 帖子:7485 积分:73259 威望:31 精华:21 注册:2003/7/2 8:15:49
  发帖心情 Post By:2006/9/6 9:08:50

我目前是疲于应付事物性和无聊的工作,这是国有企业人力资源管理的最大特点,累的要S,又没有swj同学说的这些素质的积累。


本人博客:http://blog.sina.com.cn/liyong6465

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yaohong_01
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等级:英雄好汉 帖子:78 积分:2510 威望:0 精华:1 注册:2005/3/18 19:33:33
  发帖心情 Post By:2006/9/6 12:07:00

是啊,我也觉得,在目前中国的企业中,包含外企,也是以做事务性工作为主,然而理论上,作为一个人力资源工作者需要很高的综合素质,可能我们目前还没有到那个层次吧.还需要不停的学习.

大家觉得做人力资源工作,心理学知识的重要性如何?

如果要长期在这行做下去,有必要去读应用心理学的研究生吗?

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yaohong_01
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等级:英雄好汉 帖子:78 积分:2510 威望:0 精华:1 注册:2005/3/18 19:33:33
  发帖心情 Post By:2006/9/6 12:12:06

感谢SWJ的回答,看来SWJ是这行的专家啊.以后要向您多请教啊.

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公事虎仔
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等级:部落元老 帖子:2700 积分:36449 威望:18 精华:17 注册:2005/5/18 17:49:38
  发帖心情 Post By:2006/9/9 11:20:20

以下是引用swj在2006-9-5 12:33:18的发言:

两者之间没法比较,都重要,只不过在不同的时段需求的两者重要成份不同而已.

作为人力资源工作者,要求:

1.战略的规划者

2.人际关系专家

3.广博的管理学知识

4.心理学家

5.优秀的实践者.

SWJ


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timtian
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等级:论坛游侠 帖子:22 积分:580 威望:0 精华:0 注册:2006/7/31 13:22:32
  发帖心情 Post By:2006/9/9 16:17:30

长相也重要啊!!!

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成长
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等级:二袋长老 帖子:1843 积分:20609 威望:7 精华:0 注册:2005/2/6 8:55:42
  发帖心情 Post By:2006/9/18 11:55:59

嘻,

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swj
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等级:部落常委会 帖子:14973 积分:211021 威望:51 精华:23 注册:2003/3/5 21:21:30
  发帖心情 Post By:2006/9/19 12:15:21

累与不累只有一字之隔.



只要努力,一定能为社会更好地作出贡献!

个人也好,企业也好,一定要有社会责任!

以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替!

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