主题：[求助][讨论]如何理解人是重要的经济资源？

《人力资源开发与管理》答疑中老师的指导要点：

1、v知识点：第一章第一节财富的源泉----人力资源

1、v人的自然性、社会性和经济性（简单）

1、v人作为资源与其他经济管理资源的关系

1、v人力资源的地位。人力是财富、资本、战略资源

1、v人力资源与经济发展的关系

1、人力资源是社会经济活动的前提

1、人力资源具有推动作用的特殊资源

1、人力资源是经济增长的主要动力

1、

胡主席在相关报告中也明确指出：人力资源是第一战略资源．为什么要如此讲呢?

21世纪是一个新经济时代，人才是21世纪企业发展的动力，人力资源将成为企业制胜的关键。中国已正式成为世界贸易组织的成员国，中国企业必将在更大范围、更高层次上参与国际竞争，在同国外大型跨国公司展开同台较量的过程中，竞争力是决定胜负的惟一基础。人力资源是提升企业竞争力最活跃的要素，研究人力资源管理与企业竞争力的关系十分重要。

（一） 人力资源管理的含义

1． 人力资源的含义（注释1）[i]

人力资源(Human Resources)作为组织的基本要素，是指企业中所有那些体现在企业员工身上的才能，它包括员工的技能、经验、适应力及对企业认同度和向心力。包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力和管理者的管理能力。

2． 人力资源的特征

相对物质设备资源、财政资源、技术资源三大资源，人力资源具有以下特征：

（1） 人力资源是一种能动资源

（2） 人力资源是一种高增值性资源

（3） 人力资源无法储存

（4） 人力资源必须不断地投资