标题：大家讨论一下:

1楼

yaohong_01 发表于：2006/9/4 15:26:04

大家来热烈讨论一下:做为一个人力资源工作者,是天赋重要还是工作经验重要?

作为一优秀的人力资源工作者,到底需要什么样的综合素质?????

2楼

swj 发表于：2006/9/5 12:33:18

两者之间没法比较,都重要,只不过在不同的时段需求的两者重要成份不同而已.

作为人力资源工作者,要求:

1.战略的规划者

2.人际关系专家

3.广博的管理学知识

4.心理学家

5.优秀的实践者.

SWJ

3楼

lhl66 发表于：2006/9/6 9:08:50

我目前是疲于应付事物性和无聊的工作，这是国有企业人力资源管理的最大特点，累的要S，又没有swj同学说的这些素质的积累。

4楼

yaohong_01 发表于：2006/9/6 12:07:00

是啊,我也觉得,在目前中国的企业中,包含外企,也是以做事务性工作为主,然而理论上,作为一个人力资源工作者需要很高的综合素质,可能我们目前还没有到那个层次吧.还需要不停的学习.

大家觉得做人力资源工作,心理学知识的重要性如何?

如果要长期在这行做下去,有必要去读应用心理学的研究生吗?

5楼

yaohong_01 发表于：2006/9/6 12:12:06

感谢SWJ的回答,看来SWJ是这行的专家啊.以后要向您多请教啊.

6楼

公事虎仔 发表于：2006/9/9 11:20:20

以下是引用swj在2006-9-5 12:33:18的发言：

两者之间没法比较,都重要,只不过在不同的时段需求的两者重要成份不同而已.

作为人力资源工作者,要求:

1.战略的规划者

2.人际关系专家

3.广博的管理学知识

4.心理学家

5.优秀的实践者.

SWJ

7楼

timtian 发表于：2006/9/9 16:17:30

长相也重要啊!!!

8楼

成长发表于：2006/9/18 11:55:59

嘻，

9楼

swj 发表于：2006/9/19 12:15:21

累与不累只有一字之隔.

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