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中国人民大学网络教育学院
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标题:偶然翻翻在“杨老师论坛”上随心粘贴的东西,与大家共勉。

1楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:52:00
精华帖子,目前你无权浏览!
2楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:52:52
版权所有:lhl66 提交时间:2003-7-4 8:50:49

学习是枯燥和辛苦的,何况象我快40岁的人了。从我的经历和工作来看,学习与不学习都有很多的理由和烦恼:先说不学吧,记得我79年高中毕业,恰好那年的中专和高考必须分开进行,由于不便于透露的原因选择了中专,虽然当时竞争也非常激烈,但也如愿以偿。凭这点东西也算混了这么多年了,二十多年的工作经历,算不上好,但过得也还不错,能够混饭吃。加上记忆力不如年轻的时候。可能有的人会问,你这么多年干什么去了,现在想起来学习。所以有很多不学的理由。但烦恼也多,竞争的日趋激烈,从内心的不甘等等。再说学习的吧,管理知识的匮乏,万不得已下岗以后的退路,继续干好本职工作的理论知识的充实,跟上知识经济的步伐,特别是中国与国际经济的接轨,在与国外公司打交道的过程中,深感不足,促使我要学点东西。问我为什么现在来参加学习,我觉得我确实该充电,也具备参加学习的条件,加之网络学习又是新生事物,我想尝试。我不是唯文凭论的人,也不想为自己贴金质招牌,确实想学点真正的东西。但由于工作的紧张,只有尽量的恶挤时间来学习,在学习的过程中,多多少少感觉到学习的理论在与实际的结合上有一定的距离。虽然参加的考试都基本能通过,但我认为在成人教育的方式上还有值得改进的地方,还可以达到更好的效果。这也算是我学习的烦恼吧,希望事情能不断地向好的方向发展。

罗罗嗦嗦。耽误看过这个帖子的同学的时间,不好意思!!

3楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:53:31
版权所有:lhl66 提交时间:2003-7-7 17:17:53

得到国家承认的学历非常重要,人大网院的毕业证书也是实行电子注册的国家承认的学历教育。但我个人认为真正学到东西是最重要的,比如在与发达地区的一些企业接触探讨过程中,更看重的是你的本领。交给你工作,你是否能圆满完成?是否有创新的工作思维?是名牌大学毕业的,如果没有过硬的本领,也难免有站不住脚的时候?毕业证书是重要的敲门砖,但决不是永恒的不贬值的金质招牌?

4楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:55:01
版权所有:lhl66 提交时间:2003-8-18 10:50:00

由于“非典”的原因,7月份的考试推迟到8月,使我的学习计划发生了一些变化。按照我制订的计划,十月份还要考两门课程,在7月份的课程没考完的时候,我无论如何都对10月份考试的课程拿不起来。考完试的第二天,立马进行10月份考试课程的学习。但还是觉得时间紧张,不知道我制订的计划的链条是否会脱节,要是脱节的话,整个计划要作调整了。但愿在十月份的考试中老师能考虑这一因素,在题型上少出一些需要死记硬背的题目,多出一些考察理解和消化能力的题目。

谢谢!

但绝对注明我不是一个想偷懒和想走捷径的人!!

这只是我的愿望和想法而已!!

5楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:55:41
版权所有:lhl66 提交时间:2003-8-23 0:07:13

看了很多同学的帖子,感慨很多。我有自己的观点,供同学参考。

1、学习是很辛苦的,无论你是参加任何形式的学习,特别是在职的学习。想到了学习,想必同学们都是下定了决心的。一份耕耘,一份收获。我想是没有什么捷径可走的。要想有好的结果,一定要有付出。

2、我是大龄学员,很是羡慕你们年轻的优势,抓紧光阴不放手。一定不会后悔的。如果想要知道我为什么要参加学习,有兴趣的学友可以看我的《学与不学的烦恼》,那是我的真实写照。希望所有的人不要有我那样的烦恼和后悔。

3、参加网院的学习一年了,成绩虽然不算很好,但对于我39岁的人来说,我已经很满意了。我平时是在挤时间学习,我的工作很多、很劳心。时间对我来说太宝贵了。但想通过最后时间的抱佛脚,对我来说,是不可能的,只有靠平时的点滴时间,进行日积月累。

4、任何事情不可能象想象中那样好,但也决不可能象想象中那样坏。

5、祝所有的同学都有好运!!!!

6楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:56:25
版权所有:lhl66 提交时间:2003-9-8 20:46:03

学习也是一项系统工程,需要用科学的方法进行指导。有兴趣的朋友不妨试试用质量管理的一些方法指导自己的学习、工作和其他活动。

PDCA(计划、实施、检查、总结)循环:根据自己的实际情况制定切实可行的学习计划,包括选课、考试等基本内容;严格按照计划实施(包括时间、地点、进度);通过考试及时的检查自己的学习效果;关键的阶段在总结处理阶段,转到下一个PDCA中去在考试不好和效果不理想的情况下,要认真总结,仔细的分析原因,从人、环境、课件、条件等各方面将原因分析,并且从原因中找到主要因素,针对主要因素制定切实可行的对策和措施,在实施阶段严格按照对策措施进行实施。如果还是效果不好,说明你的原因或主因找的不对,或对策措施不对症,需继续完善。

针对一些不好的结果,当然要实施纠正。但纠正只是就事论事,而不能完全作到举一反三,必须要采取纠正措施。实施纠正措施程序与前面PDCA循环中的一些内容相同。

7楼
lhl66 发表于:2004/11/3 0:59:54
版权所有:lhl66 提交时间:2003-12-26 22:18:19
战略上藐视考试,战术上重视考试。祝大家都能取得好成绩!!!!
8楼
秋日玫瑰 发表于:2004/11/3 10:21:26

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一切尽在不言中!

9楼
宇铭 发表于:2004/11/3 11:01:21

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挺不容易的,其实大家都一样!

10楼
lilyzh 发表于:2004/11/3 13:59:36
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11楼
北雁南飞 发表于:2004/11/3 15:08:06
感谢老大把自己的经验和感悟与大家分享,很高兴看到这样的帖子!
12楼
大山 发表于:2004/11/3 16:08:17
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13楼
蓝色sky 发表于:2004/11/3 16:17:54
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14楼
zymm 发表于:2004/11/3 17:33:10
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15楼
lhl66 发表于:2004/11/3 17:50:42
以下是引用北雁南飞在2004-11-3 15:08:06的发言: 感谢老大把自己的经验和感悟与大家分享,很高兴看到这样的帖子!

不用客气,,一个经历过的人的真实感受,,与大家共勉。

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