标题：组织行为学 （全攻略）
多项选择题（每题2分，共14分）
-------------------------------------------------------------------------------- 1、组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。 A、民主管理 B、实验室训练 C、工作生活质量 D、参与管理 E、战略变革 2、弱强文化的特征包括（ ）。 A、偏重稳定，没有突出的领导角色 B、无视员工、顾客以及股东利益 C、一致的价值观 D、经理自命不凡 E、思想开放，注重高质量 3、营利组织包括（ ）。 A、政府机构 B、国有学校 C、饭店 D、国有医院 E、公司 4、有效沟通的途径包括（ ）。 A、适当自我暴露 B、争论 C、建设性反馈 D、主动倾听 E、开放的沟通 5、 阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。 A、生存 B、合群 C、成长 D、关系 E、社会 6、 荣格的人格结构包括（ ）。 A、集体潜意识 B、个人潜意识 C、能力 D、感知 E、思维 7、 群体思维包括（ ）。 A、刻板观点 B、集体合理化 C、直接压力 D、集体无意识 E、毋庸置疑信念
题号 1 2 3 4 答案 BCDE ABD CE ACDE 题号 5 6 7 答案 ACD AB ABCE
1、组织结构的维度包括（ ）。 A、专门化 B、管理绩效 C、管理幅度 D、组织层次 E、正规化 2、领导者是（ ）。 A、自己把事情干好 B、管理者 C、强迫他人把事情干好 D、人际影响过程 E、影响他人自愿完成组织目标 3、非正式群体包括（ ）。 A、任务群体 B、工作群体 C、友谊群体 D、兴趣群体 E、命令群体 4、荣格的人格类型包括（ ）。 A、外倾思维型 B、外倾知觉型 C、外倾感觉型 D、外倾想象型 E、外倾直觉型 5、 工作满意的维度包括（ ）。 A、工作本身 B、工作环境 C、工资 D、假期 E、人际关系 6、 人际关系的类型包括（ ）。 A、被动包容型 B、主动感情型 C、主动包容型 D、主动控制型 E、主动思维型 7、 组织都具有的共同特征是（ ）。 A、目标 B、营利 C、非营利 D、大规模 E、处理人际关系
题号 1 2 3 4 答案 ACDE DE CD ACE 题号 5 6 7 答案 AC ABCD AE
1、人力资源管理干预技术包括（ ）。 A、员工援助计划 B、事业发展 C、全面质量管理 D、劳动力多样化 E、T小组 2、组织文化的维度不包括（ ）。 A、创新 B、个体化 C、科学化 D、结果导向 E、合作导向 3、微观组织行为包括（ ）。 A、个体行为 B、组织文化 C、沟通 D、人际行为 E、群体行为 4、组织结构维度不包括（ ）。 A、专门化 B、人事比例 C、报酬等级 D、管理幅度 E、组织社会化 5、社会影响包括（ ）。 A、社会变迁 B、社会促进 C、投射 D、社会懒惰 E、晕轮效应 6、精神分析学派的代表人物有（ ）。 A、荣格 B、麦克利兰 C、艾森克 D、阿德勒 E、卡特尔 7、正式群体包括（ ）。 A、命令群体 B、兴趣群体 C、友谊群体 D、工作群体 E、任务群体
题号 1 2 3 4 答案 ABD BC ACDE CE 题号 5 6 7 答案 BD AD ADE
1、社会知觉偏差包括（ ）。 A、反射 B、晕轮效应 C、刻板印象 D、投射 E、首因效应 2、组织作为开放系统包括（ ）。 A、利润 B、输入 C、目标 D、输出 E、规模 3、麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（ ）。 A、关系 B、成就 C、成长 D、权力 E、生存 4、组织文化的功能不包括（ ）。 A、改善沟通 B、技术结构化 C、鼓励合作 D、增加组织承诺 E、鼓励竞争 5、以人为中心组织变革的阶段包括（ ）。 A、变革阶段 B、解冻阶段 C、学习阶段 D、再冻阶段 E、发展阶段 6、阿尔波特个人特质的层次包括（ ）。 A、首要特质 B、内部特质 C、心理特质 D、主要特质 E、外部特质 7、非正式组织的特点包括（ ）。 A、规划性 B、自发性 C、职责分工 D、内聚性 E、领袖作用较大
题号 1 2 3 4 答案 BCDE BD BD BE 题号 5 6 7 答案 ABD AD BDE
1、战略领导的类型包括（ ）。 A、低控管理者 B、高控创新者 C、现状保护者 D、过程管理者 E、参与创新者 2、一般能力通常指（ ）。 A、数学能力 B、抽象思维能力 C、音乐能力 D、智力 E、学习能力 3、组织层次也称为（ ）。 A、复杂度 B、管理幅度 C、职权等级 D、控制幅度 E、命令链 4、群体结构的维度包括（ ）。 A、地位 B、参与 C、角色 D、规范 E、凝聚力 5、宏观组织行为学包括（ ）。 A、组织文化 B、组织沟通 C、组织发展 D、组织领导 E、群体行为 6、工作再设计包括（ ）。 A、工作轮换 B、工作责任 C、工作丰富化 D、工作强化 E、工作扩大化 7、人类过程干预技术包括（ ）。 A、质量小组 B、过程咨询 C、结构设计 D、第三方干预 E、组织学习
题号 1 2 3 4 答案 BCDE DBE CE ACDE 题号 5 6 7 答案 AC ACE BD
1、战略干预技术包括（ ）。 A、全面质量管理 B、开放系统规划 C、跨组织发展 D、结构设计 E、第三方干预 2、群体形成的阶段不包括（ ）。 A、实证阶段 B、形成阶段 C、决策阶段 D、震荡阶段 E、规范阶段 3、组织层次也叫（ ）。 A、控制幅度 B、正规化 C、命令链 D、标准化 E、职权等级 4、斯金纳强化类型包括（ ）。 A、消退 B、惩罚 C、负强化 D、正强化 E、间断 5、卡特尔的特质分类包括（ ）。 A、独特特质与共同特质 B、共同特质与首要特质 C、表面特质与根源特质 D、体质特质与环境特质 E、个人特质与次要特质 6、非营利组织包括（ ）。 A、公司 B、商业银行 C、饭店 D、国有医院 E、国有学校 7、沟通障碍包括（ ）。 A、学习障碍 B、个人障碍 C、身高障碍 D、语义障碍 E、物质障碍
题号 1 2 3 4 答案 BC AC CE ABCD 题号 5 6 7 答案 ACD DE BDE
