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中国人民大学网络教育学院
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标题:论文题目《绩效考核中误区分析》,有人一样吗?探讨一下

1楼
张张 发表于:2005/9/13 18:27:04
论文题目《绩效考核中误区分析》,有人一样吗?探讨一下
2楼
爱心 发表于:2005/9/13 23:08:28

现在考核得好象是滴水不漏哟图片点击可在新窗口打开查看图片点击可在新窗口打开查看

3楼
爱心 发表于:2005/9/13 23:09:42

呵呵,说笑了。

对这个题目有研究的同学们,你们继续讨论。

图片点击可在新窗口打开查看
4楼
swj 发表于:2005/9/14 0:47:25

楼主要注意;

教练与裁判的关系。

5楼
公事虎仔 发表于:2005/9/14 10:19:17
我还没到写论文阶段,我会经常来看你们的讨论的,学习学习!图片点击可在新窗口打开查看图片点击可在新窗口打开查看图片点击可在新窗口打开查看
6楼
张张 发表于:2005/9/14 13:10:33
以下是引用swj在2005-9-14 0:47:25的发言:

楼主要注意;

教练与裁判的关系。

你的意思是不是说,教练不能同时是裁判,也就是说,对于考核,人力资源部只能是其中一个角色
7楼
swj 发表于:2005/9/26 14:59:18

对一个雇员来说,裁判只能一个。

教练可多个。

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